Berufe - Überblick
Da jede Firma Menschen braucht, um Geschäftstätigkeiten zu planen und zu koordinieren, sind Manager/innen in jedem Unternehmen anzutreffen. Manager/innen leiten Abteilungen, Teams oder sind verantwortlich für bestimmte Abteilungen oder Fachbereiche wie Marketing, Logistik, Vertrieb oder Support. Sie unterstehen dabei üblicherweise der Geschäftsführung oder Direktorinnen und Direktoren.
Der Unterschied zwischen den beiden Ebenen ist recht einfach: „Manager/innen sind Menschen, die die Dinge richtig machen, während Direktor/innen Menschen sind, die die richtigen Dinge tun“ (Warren Bennis). Aber unterschätzen Sie nicht, wie schwierig es sein kann, die Dinge richtig zu machen!
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Abteilungsleiter/in
Fachbereichsleiter/in
Produktionsleiter/in
Verkaufsleiter/in
Personalleiter/in
Allgemeines Management
Manager/innen sind für die Zielsetzung, Planung, Ausführung und Kontrolle der Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen verantwortlich. Sie tragen Sorge, dass die Aufgaben in den jeweiligen Bereichen mit einem möglichst geringen Aufwand bestmöglich erledigt werden.
Personalführung
Manager/innen tragen die Verantwortung für die Zusammenstellung und Führung ihrer Arbeitsgruppen. Die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeiter/innen fällt ebenso in diesen Bereich wie die die Durchführung von Mitarbeiter/innengesprächen und die Erstellung von Weiterbildungsplänen.
Informationsmanagement
Viele Manager/innen sind zu regelmäßigen Berichten an übergeordnete Stellen verpflichtet. Zu diesem Zweck erstellen sie Übersichten über die Leistungen der jeweiligen Abteilung. Erfahrung mit Datenbanktechnologien (Oracle, SQL) ist in diesem Zusammenhang hilfreich. Grundsätzliche Fertigkeiten in gängiger Software sind unerlässlich (MS Office, Statistikprogramme).
Problemerkennung und -lösung
Innerhalb ihrer Abteilungen ist es die Aufgabe von Manager/innen, selbständig auf Fehler und Probleme zu reagieren. Wenn Schwierigkeiten auftreten, suchen sie nach einer geeigneten Lösung und sorgen für deren Umsetzung.
Die Einstiegsgehälter schwanken zwischen den einzelnen Branchen sehr stark, je nach den geforderten Qualifikationen und den jeweiligen Aufgabenbereichen. Manager/innen können mit einem Einstiegsgehalt von über 1.800 Euro brutto im Monat rechnen. Dabei ist es üblich, dass sie einen finanziellen, von ihrer Leistung abhängigen, Bonus erhalten.